Övrigt
Tilläggstjänster: Ja.
Utförarenhet i Stockholm
Vård24 Hemtjänst
Verksam sedan 2019Uppdaterad i källan 25 juni 2026
Stadsdelar som uppges
Järva
Utföraren uppger verksamhet i stadsdelen – bekräfta alltid aktuell kapacitet direkt med utföraren. En kontorsadress visar inte vilka adresser som kan få hjälp.
Kontakt
0737874637hudda@vrd24.seUtförarens webbplats(öppnas i ny flik)
Kontakt-/besöksadress
Hinderstorps gränd 22
16372 Spånga
Fakta om utförarenheten
- Driftsform
- Privat
Källa: register- eller profiluppgift
- Organisationsnummer
- 5590548839
Källa: register- eller profiluppgift
- Språk
- Amhariska, Arabiska, Dari, Engelska, Finska, Persiska, Ryska, Somaliska, Tigrin (tigrinja), Turkiska
Källa: kommunens utförarsida hos Stockholm
- Särskild kompetens
- Uppgift saknas
Källa: kommunens utförarsida hos Stockholm
- Underleverantörer
- Trygghetslarm, Nattinsats
Källa: utförarsidan hos Stockholm
Källan anges per uppgift eftersom registerdata, kommunens utförarsida och utförarens egen profil kan skilja sig åt. Bekräfta sådant som är viktigt för ditt val direkt med utföraren.
Utförarens egen presentation
Återges från utförarsidan hos Stockholm
Om Vård24 Hemtjänst
Välkommen till Vård24 Hemtjänst! Hos oss får Du en högkvalitativ vård helt på dina villkor. Ditt behov och önskemål är alltid i centrum för oss. Kvalitet, kontinuitet, inflyttande samt gott bemötande är självklar del av vårt arbete.
Kost och måltider
Dina önskemål och behov styr måltidernas upplägg. Du är delaktig i alla moment som planering, inköp och tillagning av maten. Alla våra personal har kunskaper om matlagning och tillagar enkla, aptitliga och näringsrika maträtter som serveras på ett tilltalande sätt. Önskar du mat från din kultur? Inga problem, vi erbjuder dig personal som har stor kunskap om din kultur.
Personalens kompetens
Vår personal är handplockade för sin breda kompetens och långa erfarenhet inom äldreomsorgen, de är undersköterskor eller studerar undersköterska utbildning. Vård24 jobbar ständigt på att kompetensutveckla sin personal genom att kontinuerligt erbjuda kompetensutvecklande kurser. Vi har mångspråkig personal och kan hjälpa dig på ditt modersmål.
Samlat beslutsunderlag
CaireIndex
Ett sammanvägt index av offentlig kvalitets- och verksamhetsdata – inte ett kundomdöme eller en officiell myndighetsranking.
- Poäng
- 70/ 1001 av 6 signaler
- Nationellt
- #2107
placering
050100
Högst i Sverige ligger kring 70+ på modellskalan 0–100 (provisoriskt för v4).
Dataunderlaget är begränsat. En låg poäng kan därför spegla saknade officiella uppgifter, inte låg omsorgskvalitet.Dataunderlag: 1 av 6 signaler.
Så beräknas CaireIndex(öppnas i ny flik)Kvalitetsuppgifter
Måtten visas med definition, år och källa. Saknade värden ersätts aldrig med noll.
Kundnöjdhet
Uppgift saknas
Andel nöjda svar
Andelen svarande som uppgett att de sammantaget är nöjda med hemtjänsten.
Källa: Källa saknas · År saknas
Antal svar redovisas inte i det här underlaget.
Personalkontinuitet
Uppgift saknas
Personer per brukare under 14 dagar
Antal olika personer som hjälper en brukare under en 14-dagarsperiod. Lägre värde är bättre.
Källa: Källa saknas · År saknas
Fortsätt hos Stockholm
Officiella källor
Rapporter och resultat
Officiella dokument publicerade för enheten av kommunen och Socialstyrelsen. Saknade dokument eller små svarsunderlag redovisas utan att fyllas ut med uppskattningar.
1 av 1 dokument tillgängliga · senaste år 2024
Uppföljningsrapport 2024: Vård24 Västerort
Uppföljningsrapport · 2024 · Äldreomsorg
Normaliserad
Läs normaliserad uppföljning
Sammanfattande bedömning
Utifrån de underlag som har legat till grund för uppföljningen, är den samlade bedömningen att verksamheten har förutsättningar att uppfylla de krav som ställs och bedöms därmed kunna ge en god vård och omsorg. Under uppföljningen har visats att verksamheten har ett närvarande och delaktigt ledarskap. Personal och arbetsled- ning har dagligen möjlighet att utbyta viktig information med varandra och det finns en tydlig struktur för nödvändig informat- ionsöverföring. Tid avsätts för reflektion där personalen kan sam- tala och lära av varandra. Personalen har förutsättningar att följa ba- sala hygienrutiner.
Trygghet och säkerhet
Verksamheten har ett ledningssystem för att säkra kvaliteten i verk- samheten och genomför egenkontroller och övergripande riskana- lyser i syfte att förekomma oönskade händelser eller minimera kon- sekvenserna av dem. Verksamheten har en fungerande avvikelse- hantering och strävar efter att synpunkts- och klagomålshanteringen ska fungera och att de enskilda vet vem de ska vända sig till vid synpunkter. Anteckningar För att säkra personalens kompetens har verksamheten en plan för personalförsörjning och kompetensutveckling som motsvarar verk- samhetens behov. Under senaste året har personalen fått utbildning inom hemtjänstens kärnområden som bland annat omfattar basala hygienrutiner, demens och social dokumentation. Reflektionstid schemaläggs en gång i månaden så att personalen tillsammans har möjlighet att diskutera fungerande arbetssätt och lära av varandra. Verksamheten har rutiner för fast omsorgskontakt. Personalgruppen är liten vilket underlättar kontinuitet och kännedom om de äldre, de- ras önskemål och behov. I samtal med personal och ledning framkom en samstämmighet om- kring att informationsöverföring mellan arbetspass har en tydlig struktur och viktig information om de enskilda förmedlas mellan personalen i arbetsgruppen.
Meningsfullhet och delaktighet
Bedömningen är att verksamheten arbetar för att utgå ifrån den en- skildes önskemål och förmågor och främja en meningsfull tillvaro. Ett led i detta är att insatsernas utförande utformas utifrån den en- skildes önskan och vilja och beskrivs i den enskildes genomföran- deplan. Dokumentationen omfattar hur och när hjälpen ska utföras. Att utgå ifrån den enskildes egna resurser är viktigt i syfte att främja den enskildes självbestämmande, delaktighet och integritet. I sam- tal med personalen framkommer tydligt att de är tillmötesgående för de äldres önskemål. Den samlade bedömningen är att verksamheten arbetar för att de äldre ska få vara delaktiga och ha en meningsfull tillvaro. Förutsätt- ningar finns inom verksamheten för att arbeta i enlighet med den nationella värdegrunden.