Övrigt
Inom ramen för biståndsbeslutet är det du som bestämmer hur du vill utforma din hjälp av oss. Vi är tillgängliga och flexibla om du har specifika önskemål angående din hemtjänst.
Utförarenhet i Stockholm
Con Cura AB
Verksam sedan 2013Uppdaterad i källan 7 november 2025
Stadsdelar som uppges
Enskede-Årsta-VantörFarstaSkarpnäck
Utföraren uppger verksamhet i stadsdelen – bekräfta alltid aktuell kapacitet direkt med utföraren. En kontorsadress visar inte vilka adresser som kan få hjälp.
Kontakt
0840911200birgitta@concura.nuUtförarens webbplats(öppnas i ny flik)
Kontakt-/besöksadress
Larsbodavägen 80
12341 Farsta
Fakta om utförarenheten
- Driftsform
- Privat
Källa: register- eller profiluppgift
- Organisationsnummer
- 5569368268
Källa: register- eller profiluppgift
- Språk
- Arabiska, Engelska, Persiska, Rumänska, Spanska, Tigrin (tigrinja), Turkiska
Källa: kommunens utförarsida hos Stockholm
- Särskild kompetens
- Uppgift saknas
Källa: kommunens utförarsida hos Stockholm
- Underleverantörer
- Ingen underleverantör
Källa: utförarsidan hos Stockholm
Källan anges per uppgift eftersom registerdata, kommunens utförarsida och utförarens egen profil kan skilja sig åt. Bekräfta sådant som är viktigt för ditt val direkt med utföraren.
Utförarens egen presentation
Återges från utförarsidan hos Stockholm
Om Con Cura AB
Vi erbjuder dig den service och omsorg vi själva skulle vilja ha när vi blir äldre. Vårt mål är 100% nöjda kunder. Con Cura betyder Med Omtanke. Med omtanke om dig som kund vill vi utforma hemtjänsten så att den speglar individernas behov.
Kost och måltider
Vi lägger stor vikt vid god mat och matlagning hos våra kunder. Vi vill att du ska få den mat du är van att äta och tycker om. Tillsammans med dig planerar vi och gör inköpslistor, handlar och lagar maten. Skulle du hellre vilja ha matlåda kan vi ordna det från restaurangen Trekanten i närheten. Vi har valt bort att ha matlådor från stora leverantörer, då de oftast inte håller särskilt hög kvalitet.
Personalens kompetens
Vi är en sammansvetsad grupp undersköterskor och vårdbiträden. Alla våra medarbetare talar och skriver svenska. Vi arbetar i små arbetslag för att du ska få kontinuitet och hos oss har du naturligtvis en omsorgskontakt.
Samlat beslutsunderlag
CaireIndex
Ett sammanvägt index av offentlig kvalitets- och verksamhetsdata – inte ett kundomdöme eller en officiell myndighetsranking.
- Poäng
- 78,7/ 1005 av 6 signaler
- Nationellt
- #396
placering
050100
Högst i Sverige ligger kring 70+ på modellskalan 0–100 (provisoriskt för v4).
Använd indexet som en ingång till jämförelsen och kontrollera alltid de enskilda kvalitetsmåtten och källorna.Dataunderlag: 5 av 6 signaler.
Så beräknas CaireIndex(öppnas i ny flik)Kvalitetsuppgifter
Måtten visas med definition, år och källa. Saknade värden ersätts aldrig med noll.
Kundnöjdhet
84,3%
Andel nöjda svar
Andelen svarande som uppgett att de sammantaget är nöjda med hemtjänsten.
Källa: Socialstyrelsen(öppnas i ny flik) · År 2025
Antal svar redovisas inte i det här underlaget.
Personalkontinuitet
Uppgift saknas
Personer per brukare under 14 dagar
Antal olika personer som hjälper en brukare under en 14-dagarsperiod. Lägre värde är bättre.
Källa: Socialstyrelsen(öppnas i ny flik) · År 2025
Fortsätt hos Stockholm
Officiella källor
Rapporter och resultat
Officiella dokument publicerade för enheten av kommunen och Socialstyrelsen. Saknade dokument eller små svarsunderlag redovisas utan att fyllas ut med uppskattningar.
2 av 2 dokument tillgängliga · senaste år 2025
Brukarundersökning äldre 2025: Con Cura
Brukarundersökning äldre · 2025 · Äldreomsorg
Ingen normalisering tillämpas
Brukarundersökning äldre 2025: Con Cura AB
Brukarundersökning äldre · 2025 · Äldreomsorg
Normaliserad
Minst 30 svarandeSvarsfrekvens: 40–60 %
Visa 22 enkätresultat
Hur bedömer du ditt allmänna hälsotillstånd?40 % positivt
- Mycket gott
- 2 %
- Ganska gott
- 38 %
- Någorlunda
- 47 %
- Ganska dåligt
- 11 %
- Mycket dåligt
- 2 %
Har du besvär av ängslan, oro eller ångest?65 % positivt
- Nej
- 65 %
- Ja, lätta besvär
- 31 %
- Ja, svåra besvär
- 4 %
Händer det att du besväras av ensamhet?55 % positivt
- Nej
- 55 %
- Ja, då och då
- 39 %
- Ja, ofta
- 6 %
Bor du tillsammans med någon annan vuxen?21 % positivt
- Ja
- 21 %
- Nej
- 79 %
Är handläggarens beslut anpassat efter dina behov?71 % positivt
- Ja
- 71 %
- Delvis
- 29 %
- Nej
- 0 %
Vet du vart du ska vända dig om du vill framföra synpunkter eller klagomål på hemtjänsten?62 % positivt
- Ja
- 62 %
- Delvis (i vissa frågor men inte i andra)
- 21 %
- Nej
- 17 %
Brukar personalen ta hänsyn till dina åsikter och önskemål om hur hjälpen skall utföras?84 % positivt
- Ja, alltid
- 43 %
- Oftast
- 41 %
- Ibland
- 8 %
- Sällan
- 4 %
- Nej, aldrig
- 4 %
Brukar du kunna påverka vid vilka tider personalen kommer?64 % positivt
- Ja, alltid
- 24 %
- Oftast
- 40 %
- Ibland
- 22 %
- Sällan
- 8 %
- Nej, aldrig
- 6 %
Hur tycker du personalen utför sina arbetsuppgifter?75 % positivt
- Mycket bra
- 42 %
- Ganska bra
- 34 %
- Varken bra eller dåligt
- 23 %
- Ganska dåligt
- 0 %
- Mycket dåligt
- 2 %
Brukar personalen komma på avtalad tid?84 % positivt
- Ja, alltid
- 24 %
- Oftast
- 61 %
- Ibland
- 12 %
- Sällan
- 2 %
- Nej, aldrig
- 2 %
Brukar personalen ha tillräckligt med tid för att kunna utföra sitt arbete hos dig?84 % positivt
- Ja, alltid
- 51 %
- Oftast
- 33 %
- Ibland
- 8 %
- Sällan
- 4 %
- Nej, aldrig
- 4 %
Brukar personalen meddela dig i förväg om tillfälliga förändringar?59 % positivt
- Ja, alltid
- 28 %
- Oftast
- 30 %
- Ibland
- 15 %
- Sällan
- 13 %
- Nej, aldrig
- 13 %
Brukar personalen bemöta dig på ett bra sätt?98 % positivt
- Ja, alltid
- 79 %
- Oftast
- 19 %
- Ibland
- 0 %
- Sällan
- 0 %
- Nej, aldrig
- 2 %
Pratar och förstår hemtjänstpersonalen svenska tillräckligt bra för att ni ska förstå varandra?91 % positivt
- Ja, alla i personalen
- 58 %
- Ja, flertalet i personalen
- 32 %
- Ja, några i personalen
- 8 %
- Nej, inte någon i personalen
- 2 %
Tycker du att hemtjänstpersonalen har den kunskap och kompetens som behövs för att göra sitt arbete hos dig?88 % positivt
- Ja, alla i personalen
- 41 %
- Ja, flertalet i personalen
- 47 %
- Ja, några i personalen
- 10 %
- Nej, inte någon i personalen
- 2 %
Hur tryggt eller otryggt känns det att bo hemma med stöd från hemtjänsten?84 % positivt
- Mycket tryggt
- 54 %
- Ganska tryggt
- 30 %
- Varken tryggt eller otryggt
- 12 %
- Ganska otryggt
- 4 %
- Mycket otryggt
- 0 %
Känner du förtroende för personalen som kommer hem till dig?88 % positivt
- Ja, för alla i personalen
- 48 %
- Ja, för flertalet i personalen
- 40 %
- Ja, för några i personalen
- 10 %
- Nej, inte för någon i personalen
- 2 %
Hur lätt eller svårt är det att få kontakt med hemtjänstpersonalen vid behov?83 % positivt
- Mycket lätt
- 41 %
- Ganska lätt
- 41 %
- Varken lätt eller svårt
- 13 %
- Ganska svårt
- 2 %
- Mycket svårt
- 2 %
Brukar du träffa din fasta omsorgskontakt i hemtjänsten?38 % positivt
- Ja, ofta
- Ej redovisat
- Ibland
- Ej redovisat
- Sällan
- Ej redovisat
- Nej, aldrig
- Ej redovisat
Hur nöjd eller missnöjd är du sammantaget med den hemtjänst du har?84 % positivt
- Mycket nöjd
- 45 %
- Ganska nöjd
- 39 %
- Varken nöjd eller missnöjd
- 12 %
- Ganska missnöjd
- 2 %
- Mycket missnöjd
- 2 %
Vem eller vilka var med och besvarade/fyllde i frågeformuläret?Ej redovisat
- Den äldre själv
- 70 %
- Den äldre ihop med någon
- 11 %
- Enbart någon annan
- 19 %
Om du som anhörig har hjälpt till att svara på frågeformuläret: Hur tycker du att samarbetet mellan dig och hemtjänsten fungerar?75 % positivt
- Mycket bra
- Ej redovisat
- Ganska bra
- Ej redovisat
- Varken bra eller dåligt
- Ej redovisat
- Ganska dåligt
- Ej redovisat
- Mycket dåligt
- Ej redovisat
Uppföljningsrapport 2024: Con Cura
Uppföljningsrapport · 2024 · Äldreomsorg
Normaliserad
Läs normaliserad uppföljning
Sammanfattande bedömning
Utifrån de underlag som har legat till grund för uppföljningen är bedömningen att Con Cura AB uppfyller de krav som ställs för att ha förutsättningar att ge en säker vård och omsorg av god kvalitet. Verksamheten har ett närvarande och delaktigt ledarskap. Personal och arbetsledning har dagligen möjlighet att utbyta viktig information med varandra. Det finns en väl fungerande intern samverkan. Arbetsplaneringen utgår från kontinuitet och kontaktmannaskap. Personalen har möjlighet till reflektionstid för att dela med sig av erfarenheter och kunskap. Den sociala dokumentationen är väl fungerande där både genomförandeplaner och den löpande dokumentationen fungerar som ett stöd för personalen att kunna utföra ett kvalitativt arbete hos kunderna. Con Cura har även en daglig träffpunkt dit alla deras kunder har möjlighet att komma och umgås och äta lunch och fika tillsammans om dagarna vilket gör att de arbetar för att motverka social isolering. Con Cura har fått bra resultat för samtliga frågor i Socialstyrelsens brukarundersökning för 2023. Det framgår vid uppföljningsmötet att den ändå används för att fortsätta utvecklingsarbetet inom verksamheten.
Trygghet och säkerhet
Den samlade bedömningen är att Con Cura erbjuder en trygg och säker vård och omsorg. Verksamheten har ett fungerande ledningssystem med relevanta processer och rutiner. Ett systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete bedrivs för att säkra kvaliteten i verksamheten. Riskanalyser, avvikelsehantering och egenkontroller genomförs på verksamhetsnivå så väl som på individnivå för att undvika att oönskade händelser sker. Personalen har god följsamhet till basala hygienrutiner och samtlig personal använder arbetskläder där de byter till rena varje dag och vid behov under dagen. Det finns tydlig rutin för en säker och hygienisk livsmedelshantering. Verksamheten har utbildade undersköterskor. De når i nuläget dock inte upp till kravet på andel personal med adekvat utbildning. Den personal som idag inte har rätt utbildning antingen genomgår eller står på kö för att påbörja utbildning till undersköterska. Det gör att verksamheten inom mindre än ett år bör nå upp till kraven. Det finns även en del äldre personal utan utbildning men som har god kunskap och erfarenhet genom ett långt arbetsliv. Det finns även tre i personalen som har assistansutbildning vilket i flera hänseenden är högre utbildning än undersköterska. Det finns en kompetensutvecklingsplan som matchar verksamhetens behov.
Meningsfullhet och delaktighet
Verksamheten arbetar för att de äldre ska vara delaktiga och uppleva meningsfullhet i tillvaron. Det bedrivs ett systematiskt värdegrundsarbete och det finns ett fokus på HBTQI- frågor och bemötande. Genomförandeplanerna är aktuella och individuellt utformade där den enskildes behov och vilja framgår. Det behöver dock tillkomma vad personen klarar själv och vilka hjälpmedel den har. Detta är dock inget som framgår i det skrivstöd som finns från staden. Verksamhetschefen har meddelat att det kommer att arbetas med att kontaktpersonerna får rutin på att ha med det framöver. Den löpande journalföringen är saklig, tillräcklig och respektfullt skriven. All personal behärskar svenska i tal och skrift. Det finns även flera andra språkkompetenser bland personalen vilket ger bra förutsättningar för de äldre som önskar att få stöd av personal som förstår deras språk och kultur ökar samt ökar möjligheten till meningsfulla samtal vid hjälpens utförande. Den träffpunkt verksamheten har varje dag där deras kunder har möjlighet att komma och umgås, äta lunch och fika tillsammans ingår som en del av det arbete som utförs inom verksamheten för att motverka social isolering och även för att stödja personer med demenssjukdom som har svårt att åka iväg regelbundet på dagverksamhet eller andra aktiviteter. Con Cura har en närvarande och delaktig ledning. Personal och arbetsledning har dagligen möjlighet att utbyta viktig information med varandra. Det finns en god intern och extern samverkan. Arbetsplaneringen utgår från kontaktmannaskap för att säkerställa kontinuiteten. Personalen har möjlighet till reflektionstid och är väl insatta i verksamhetens rutiner och arbetssätt.
Verksamheten behöver åtgärda
Egenkontrollerna för den basala hygienen behöver utvecklas och innehålla fler delar. I nuläget gör bara kontroll för om tillräckligt många handskar går åt. Har kommit överens med verksamhetschefen att det får bli ett utvecklingsområde. Socialstyrelsens riktlinjer har lämnats som stöd i arbetet. Rutinen för att förebygga smitta och smittspridning behöver utvecklas och bli mer specifik och detaljerad för att bli ett en mer tydlig vägledning för personalen för arbete vid olika typer av smittor. Har kommit överens om att även det får bli ett utvecklingsområde för att ge verksamheten möjlighet att arbeta med den i lugn och ro då det är en viktig rutin att ha så tydlig som möjlighet för bästa möjlighet till följsamhet för personalen. Socialstyrelsen riktlinjer har lämnats som stöd i arbetet.